Событие уже прошло. Ближайшие похожие события — ниже.

Нацпроекты и бизнес. Здоровье нации как драйвер роста экономики Москвы

Name: Нацпроекты и бизнес. Здоровье нации как драйвер роста экономики Москвы
Start: 2026-07-22
End: 2026-07-22
Location: Москва

22 июляМосква, РоссияОфлайнБесплатно

HR и управление персоналомМедицина и фармацевтика

Нацпроекты и бизнес. Здоровье нации как драйвер роста экономики Москвы

Для московского предпринимателя здоровье команды — это не статья расходов, а прямой вклад в операционную эффективность и выполнение задач нацпроектов «Демография» и «Здравоохранение». В условиях высокого ритма столицы (ИТ, логистика, ритейл) выгорание сотрудников и сердечно-сосудистые заболевания напрямую бьют по выручке. Присоединяйтесь к нам, чтобы превратить заботу о сотрудниках в главный драйвер роста вашего бизнеса. Мы докажем прямую связь между инвестициями в физическое и ментальное здоровье персонала и ростом производительности труда, а также разработаем практические инструменты интеграции программ здорового образа жизни в стратегию вашей компании. Ключевые темы: 1. Экономика пульса: сколько стоит инфаркт сотрудника? Расчет прямых и косвенных потерь для столичного МСБ: больничные, падение КПД и затраты на поиск нового специалиста. Профилактика как способ сохранить маржинальность. 2. Нацпроект «Демография» как бонус для бизнеса. Как системные мероприятия помогают оптимизировать налоговую нагрузку и получить преференции от городских властей. 3. Синдром менеджера 24/7: алгоритм самодиагностики. Как распознать у себя и топ-менеджеров признаки выгорания без визита к врачу. Практикум по управлению энергией. 4. Привычка за 66 дней: внедрение культуры здоровья в офисе. Поведенческие методики для внедрения утренней зарядки и здоровых перекусов в коллективе, где ценят время. Кейсы успешных московских компаний. 5. Корпоративное комплексное медицинское обследование за 30 минут. Что эффективнее полной диспансеризации? Минимальный набор анализов (глюкоза, холестерин, кортизол) для экспресс-оценки состояния ключевых сотрудников. 6. «Зеленый свет для инноваций». Нейрофизиологическая связь между качеством отдыха команды и ее креативностью. Почему уставшая команда не способна генерировать прорывные идеи. 7. Профилактика выгорания без психолога. Протоколы для руководителя: техники «микропауз» и когнитивной разгрузки прямо во время рабочего совещания. 8. Влияния офисной среде на физическое состояние сотрудников. Адаптация профилактики под разные типы сотрудников: менеджеры (гиподинамия + стресс) против линейного персонала (физические перегрузки). 9. Нематериальная мотивация: бренд компании. Как сделать заботу о здоровье частью корпоративной культуры. ЗОЖ-вызов и страховка с ментальными консультациями как инструменты борьбы за таланты. 10. От круглого стола к пилотному проекту. Инструкция «Как запустить программу "Здоровье нации" за 2 недели»: дорожная карта, аудит и первые три измеримых шага. Ожидаемые результаты для участников: • Заключение соглашений с клиниками-партнерами о проведении ежеквартальных «Часов здоровья» прямо в офисах Москвы. • Утверждение типовой Политики управления здоровьем персонала. • Формирование перечня рекомендаций в Мэрию Москвы по субсидированию ДМС с акцентом на психотерапию. • Старт акции «Пульс бизнеса» — ежемесячный день бесплатного измерения биометрии в крупнейших БЦ столицы. Этот круглый стол будет максимально полезен для лиц, принимающих решения и отвечающих за эффективность бизнеса в Москве: • Собственники бизнеса и генеральные директора: Для тех, кто понимает, что человеческий капитал — главный актив компании, и ищет способы повысить маржинальность через заботу о команде. • Руководители HR-департаментов и специалисты по корпоративной культуре: Для тех, кто отвечает за привлечение и удержание талантов в условиях жесткой конкуренции на рынке труда столицы. • Финансовые директора и руководители по развитию: Для тех, кто хочет увидеть экономический эффект от инвестиций в здоровье персонала и оптимизировать расходы на больничные и текучесть кадров. • Руководители производственных предприятий и операционные директора: Для тех, кто сталкивается с высоким уровнем травматизма и физической нагрузки среди линейного персонала. • Топ-менеджеры и руководители среднего звена: Для тех, кто хочет научиться управлять собственной энергией, избежать выгорания и повысить личную эффективность.

Регистрация и подробности — на официальном сайте организатора.

Назад в каталог

Похожие предстоящие события