Точка опоры: доверие как основа безопасной среды в мире постоянных изменений

Name: Точка опоры: доверие как основа безопасной среды в мире постоянных изменений
Start: 2026-10-01
End: 2026-10-01

1 октябряЛокация не указанаОнлайнБесплатно

HR и управление персоналом

Что отличает команду, которая разваливается при первой турбулентности, от той, что выходит из кризиса сильнее? Реорганизации, новые технологии, смена приоритетов — сегодня изменения стали нормой. И именно в моменты неопределённости становится видно, на чём на самом деле держится команда. Первый сценарий: люди молчат на встречах, скрывают ошибки, боятся задать «глупый» вопрос, и бизнес незаметно теряет скорость, идеи и лучших людей. Второй сценарий: команда говорит открыто, быстро перестраивается и проходит изменения вместе, а не вопреки друг другу. Разница почти всегда в одном — в доверии. И это не «мягкая» тема, которую можно игнорировать, а вопрос бизнес-результата. Психологическая безопасность — это про то, разрешает ли себе человек в команде сказать «я не согласен», «я ошибся» или «у меня есть идея, но я не уверен». А без доверия психологическая безопасность не строится в принципе — это её фундамент. Поэтому мы начинаем серию эфиров именно с него. Приглашаем на осеннюю серию эфиров о психологической безопасности. В формате живого разговора эксперты разберут, как доверие устроено и как его выстраивать на практике, с конкретными инструментами. О чём поговорим: — Что такое доверие и как оно работает на уровне личности — Какие бывают виды доверия: базовое, институциональное, межличностное — и почему можно доверять команде, но не доверять компании — Как понять, есть ли доверие в команде, и как его измерить — Как строить и поддерживать доверие, особенно в период изменений — Чем доверие отличается от психологической безопасности и как одно рождает другое — Как доверие влияет на бизнес-результаты: скорость решений, вовлечённость, удержание сотрудников 1 октября 2026, 13:00 мск |Онлайн Бонус: участники получат опросник для измерения уровня доверия. Кому будет полезно: руководителям, HR-специалистам, HRBP, фасилитаторам, коучам и всем, кто хочет строить команды, в которых людям безопасно думать, ошибаться и предлагать.

Регистрация и подробности — на официальном сайте организатора.

Назад в каталог

Похожие события