HR-бренд как актив: как перейти от стратегии к конкретным проектам

Name: HR-бренд как актив: как перейти от стратегии к конкретным проектам
Start: 2026-09-29
End: 2026-09-29

29 сентябряРоссияОнлайн

HR и управление персоналом

72% сотрудников сравнивают своего работодателя с другими компаниями отрасли на основе отзывов*, а 80,7% соискателей отказываются от работодателей с плохой репутацией**. Поэтому сильный HR-бренд уже давно не имиджевая история, а конкретный актив, который влияет на наем и удержание. Но сама по себе стратегия не приносит результата — она начинает работать только тогда, когда превращается в конкретные проекты, роли и процессы. На онлайн-встрече разберем, как внедрить стратегию HR-бренда в компании, и обсудим 5 практических рекомендаций с экспертом Dream Job. 29 сентября (вторник) в 11:00 МСК По итогам вебинара вы: Поймете, почему отзывы важны для стратегии HR-бренда Узнаете, как собрать коммуникацию на основе мотивов, барьеров и инсайтов аудитории Увидите, как перевести стратегию в контент-план и подобрать подходящие форматы взаимодействия Разберете, как отслеживать тональность отзывов и поддержать HR-бренд актуальным Получите гайд с 5 проектами для внедрения стратегии HR-бренда в своей компании. Программа вебинара Сбор коммуникации: Как искать мотиваторы, барьеры и инсайты аудитории для стратегии HR-бренда Контент-план: Как выбрать темы и форматы для коммуникации Активное слушание: Как понять, что HR-бренд теряет актуальность, до того как это скажется на найме и удержании Коллаборации: Кого лучше привлекать из соседних отделов в проекты по бренду работодателя Амбассадорство: Как на основе отзывов найти сотрудников, готовых стать голосом бренда. Кому будет полезно HR-руководителям — получите 5 проектов, по которым можно распределить задачи и отслеживать прогресс по каждому этапу. HRBP и HR-специалистам— узнаете, как собирать барьеры, мотиваторы и инсайты целевой аудитории и превращать их в контент-план, который закрывает реальные вопросы сотрудников. HR-бренд-менеджерам — разберете, как с помощью аналитики отзывов отслеживать настроения сотрудников, выстраивать взаимодействие с другими подразделениями и развивать внутреннее амбассадорство. Ведущая Алина Кожевникова — ведущий менеджер по корпоративным клиентам Dream Job. * По данным Dream Job ** По данным агентства Markway и сервиса онлайн-опросов «Анкетолог»

Регистрация и подробности — на официальном сайте организатора.

Назад в каталог

Похожие события