Кадровый резерв — 2026: как не создать «кладбище талантов» за счёт компании

Name: Кадровый резерв — 2026: как не создать «кладбище талантов» за счёт компании
Start: 2026-10-30
End: 2026-10-30

30 октябряРоссияОнлайн16+

HR и управление персоналом

Кадровый резерв — 2026: как не создать «кладбище талантов» за счёт компании На вебинаре разберём: Какие должности закрывать через резерв и как связать набор с планами назначений. Где компания теряет деньги: обучение без практики, неподготовленные выпускники и ожидание вакансий. Как распределить работу между HR, руководителем, тренером и наставниками, рассчитать нагрузку и бюджет. Чем привлечь сотрудников в программу и как проверить готовность к новой работе. Что делать после выпуска, чтобы сотрудники продолжали практиковаться до назначения. На кейсе INSOFT (аутсорсинговый колл-центр) покажем, как организовали подготовку, какие результаты получили и как использовали корпоративный портал HR development. Спикер: Александр Абишев, руководитель отдела по работе с партнёрами. Ключевая экспертиза: управление продажами, клиентским сервисом и развитием команд. Управляет продажами, клиентским сервисом и командами 7 лет. Занимается обучением и наставничеством. Строит отделы с нуля: 6 команд, 2 из них поднял с нулевого результата. Участникам — шаблон запуска кадрового резерва для совместной работы HR и руководителей подразделений.

Регистрация и подробности — на официальном сайте организатора.

Назад в каталог

Похожие события