Событие уже прошло. Ближайшие похожие события — ниже.

Как привлекать и адаптировать молодых специалистов: 3 формата для HR

Name: Как привлекать и адаптировать молодых специалистов: 3 формата для HR
Start: 2026-10-21
End: 2026-10-21

21 октябряРоссияОнлайн

HR и управление персоналом

Работа с молодёжью часто складывается из отдельных активностей: профориентации, карьерных страниц, стажировок, вэлком-материалов. Но сами по себе они ещё не создают понятный путь для будущего специалиста. Молодой кандидат сначала замечает компанию, потом пытается разобраться в возможностях, выбирает программу, приходит на практику или стажировку и уже после этого формирует отношение к работодателю. Если эти этапы не связаны, часть аудитории теряется по дороге. 21 октября в 11:00 разберём, как собрать такой путь из нескольких HR-форматов и не пытаться решать все задачи одной карьерной страницей. Покажем три формата и реальные кейсы: печатные материалы — как работать с молодой аудиторией в вузах, колледжах и на карьерных мероприятиях и вести её дальше в диджитал карьерные лендинги — как помочь человеку понять свои возможности, выбрать программу и перейти к следующему действию обучающие и вэлком-курсы — как упростить адаптацию, структурировать большой объём информации и снизить нагрузку на кураторов На примерах “Полюса”, Норникеля и Яндекса разберём, как эти форматы работают на разных участках молодёжного пути: от первого знакомства с работодателем до стажировки и онбординга. Спикер: Николай Романов, сооснователь и руководитель проектов диджитал-агентства “Инфографика”.

Регистрация и подробности — на официальном сайте организатора.

Назад в каталог

Похожие предстоящие события