Развитие цифровых платформ, аналитики данных и искусственного интеллекта становится одним из главных факторов трансформации HR. Компании пересматривают подходы к подбору, развитию, обучению и удержанию сотрудников, внедряют новые инструменты автоматизации и аналитики и активно экспериментируют с ИИ. На сессии обсудим, как меняется управление человеческим капиталом и какие технологии будут определять развитие HR в ближайшие годы На мероприятии планируется обсудить следующие вопросы: Как меняется роль HR в условиях цифровой экономики Какие задачи цифровизации HR являются приоритетными для бизнеса Как технологии помогают преодолеть кадровый дефицит Искусственный интеллект в HR: от экспериментов к промышленному применению ИИ для поиска, отбора и оценки кандидатов Генеративный ИИ и HR-ассистенты Цифровые аватары, AI-тренеры и виртуальные наставники: первые практические кейсы Как использовать данные о сотрудниках, не нарушая баланс между аналитикой и приватностью Автоматизация рекрутмента и подбора персонала Аналитика данных и принятие кадровых решений HR Tech и российский рынок решений Импортозамещение HR-систем HRM, HCM и кадровые платформы нового поколения Цифровой опыт сотрудника (Employee Experience) Автоматизация кадрового документооборота Управление талантами и кадровым резервом Оценка эффективности сотрудников Корпоративное обучение и EdTech-платформы Адаптация и удержание персонала Цифровые инструменты внутренних коммуникаций Low-code и no-code в автоматизации HR-процессов HR-аналитика и прогнозирование кадровых рисков Управление распределенными командами Как измерять эффективность инвестиций в развитие и обучение сотрудников Цифровая корпоративная культура Как будет выглядеть HR-функция в эпоху искусственного интеллекта
Регистрация и подробности — на официальном сайте организатора.
